Заноза Групп - это динамично развивающаяся компания в сфере ресторанного бизнеса. Мы предлагаем своим сотрудникам комфортные условия труда, возможности для карьерного роста и профессионального развития. В нашей команде ценятся талантливые и целеустремленные специалисты, готовые принимать вызовы и достигать новых вершин.
Преимущества работы в Заноза Групп:
- Конкурентная заработная плата, премии и бонусы за результаты работы.
- Гибкий график работы, возможность совмещения с учебой или другой работой.
- Профессиональное обучение и развитие: тренинги, семинары, мастер-классы.
- Дружелюбный коллектив и командные мероприятия для укрепления отношений.
- Возможность карьерного роста и продвижения по службе.
Список вакансий в Заноза Групп:
1. Менеджер ресторана - ответственный за координацию работы персонала, контроль за качеством обслуживания и выполнение бизнес-планов.
2. Бариста - специалист по приготовлению кофейных напитков, обслуживанию гостей и поддержанию чистоты на рабочем месте.
3. Управляющий рестораном - руководит работой всего заведения, отвечает за бюджет, закупки и управление персоналом.
4. Помощник бармена - помогает бармену в приготовлении напитков, обслуживании клиентов и поддержании порядка в баре.
5. Повар горячего цеха - специалист по приготовлению блюд из горячего цеха, контролирует качество и сроки готовки.
Присоединяйтесь к нашей команде, если вы готовы к новым вызовам, стремитесь к профессиональному росту и хотите работать в дружном коллективе. Заноза Групп - это место, где ваш труд будет оценен, а возможности для развития неограничены.
Краснодар
5
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Денис
Работа в Заноза Групп была для меня комфортным рабочим местом, где я мог развиваться профессионально и общаться с интересными коллегами. Условия труда были хорошие, а возможности для карьерного роста стимулировали меня к самосовершенствованию.
Один из негативных моментов на работе был перегруженный график в периоды пиковой нагрузки, что иногда приводило к усталости. Также не всегда было достаточно обратной связи от руководства по выполнению задач.
Некоторые процессы в компании могли бы быть оптимизированы для повышения эффективности работы. Иногда возникали небольшие задержки в выплате заработной платы, но в целом это были незначительные проблемы.